Convocation à l’entretien préalable pendant un arrêt maladie : légal sous conditions
Si l’employeur peut valablement convoquer le salarié pendant un arrêt maladie et refuser de reporter la date de cet entretien, il sera sanctionné lorsque ce procédé révèle une intention dolosive. L’article L.1232-2 du Code du travail dispose que : « L’employeur qui envisage de licencier un salarié le convoque, avant toute décision, à un entretien […]
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