En application de l’article L.1132-4 du code du travail, le licenciement intervenu dans un contexte de discrimination est nul. Dans cette hypothèse le barème d’indemnisation prévu à l’article L. 1235-3 n’est pas applicable Exclusion du barème d’indemnisation Le barème d’indemnisation prévu à l’article L. 1235-3 n’est pas applicable si le juge constate que le licenciement