Le contrat de travail impose au salarié de fournir une prestation de travail qui est la contrepartie du salaire. La possibilité est donnée à l’employeur de préciser encore ses attentes par la formulation d’objectifs professionnels plus précis, de manière à prendre en compte des situations nouvelles et évolutives qui ne peuvent être prévues au moment […]
Primes et commissions du salarié Lire la suite »
La prime de langue du journaliste est due dès lors qu’il a utilisé au cours du mois considéré une langue étrangère dans son travail. 10% de prime de langue La convention collective nationale des journalistes prévoit une prime de langue de 10% dans le cadre des barèmes de salaire SAPIG et SAPHIR issus de l’accord
La prime de langue du journaliste Lire la suite »
Régime spécifique de retraite Les journalistes professionnels rémunérés à la pige relèvent du régime spécifique de retraite des journalistes rémunérés à la pige, géré par l’ANEP et sont obligatoirement affiliés au régime général quelle que soit la nature du lien juridique qui les unit à l’entreprise de presse. Les piges qui leur sont versées supportent
Quelles cotisations sociales pour le pigiste ? Lire la suite »
La prime de langue est due au pigiste s’il est un collaborateur régulier de l’employeur et qu’il doit faire usage d’une langue étrangère au quotidien. Barèmes de salaire SAPIG et SAPHIR La convention collective nationale des journalistes prévoit une prime de langue de 10% dans le cadre des barèmes de salaire SAPIG et SAPHIR issu
Prime de langue du pigiste Lire la suite »
En l’absence de stipulation contractuelle ou conventionnelle instituant le paiement d’une prime, celle-ci est obligatoire si elle résulte d’un usage présentant les caractères cumulatifs de fixité, constance et généralité. Faute pour l’employeur de justifier de l’éventuelle dénonciation de cet usage ou du paiement de la prime annuelle convenue, c’est à bon droit que les premiers juges ont accueilli la réclamation de la salariée.
Suppression de la prime du salarié : à quelles conditions ? Lire la suite »
L’Ordonnance n° 2020-385 du 1er avril 2020 a étendu la date limite et les conditions de versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat de 1 000 euros. La date limite de versement de la prime
Prime exceptionnelle de 1 000 euros aux salariés Lire la suite »
Les récompenses d’une certaine valeur attribuées aux salariés peuvent donner lieu à redressement de l’URSSAF. Les cadeaux de départ et autres gratifications doivent présenter un caractère modique ….
Récompenses aux salariés : l’URSSAF veille Lire la suite »
